{"id":3834,"date":"2021-01-06T19:43:19","date_gmt":"2021-01-06T17:43:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundacionveron.org\/?page_id=3834"},"modified":"2023-08-23T16:13:06","modified_gmt":"2023-08-23T14:13:06","slug":"proyecto-alumni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fundacionveron.org\/en\/proyecto-alumni\/","title":{"rendered":"Alumni Project"},"content":{"rendered":"
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Alumni Project<\/strong><\/h2>\n

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El Proyecto Alumni, o de seguimiento de exalumn@s, tiene el objetivo de mantener el contacto con los exalumno<\/strong>s de la Escuela del Vidrio y apoyarlos en su placement projects<\/strong> tras los a\u00f1os de estudio. Ya sabemos que hoy d\u00eda un trabajo no es para siempre, y mucho menos en un pa\u00eds como Honduras<\/strong>.<\/span><\/p>\n

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Es por ello por lo que se crea un proyecto de seguimiento y apoyo personalizado<\/strong> a los exalumnos de la Escuela del Vidrio para ayudarles con su futuro laboral y personal. Orient\u00e1ndoles en posibles salidas laborales o\u00a0 continuidad educativa<\/strong> con proyectos que surgen de las cooperaciones entre pa\u00edses, proyectos de otras entidades amigas o algunos propios a su disposici\u00f3n como: la Comunidad de Emprendedores, el Club de Tecnolog\u00eda, acceso a becas universitarias o microcr\u00e9ditos al desarrollo… etc.<\/span><\/p>\n

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Este Proyecto de Alumni,\u00a0 se enfoca en los j\u00f3venes que no han podido acceder a otros programas o que est\u00e1n en situaci\u00f3n de desempleo y siguen en Honduras; lo que no quiere decir que siempre nos mantengamos en contacto con todos los y las j\u00f3venes que han pasado por cualquiera de nuestros proyectos.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>

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BENEFICIARIOS DIRECTOS<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t

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HORAS COLABORADAS<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t

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N\u00ba DE COLABORADORES<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t

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Onda de Impacto<\/strong><\/h2>\n

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–<\/span>Familias<\/b> de los j\u00f3venes tanto a nivel econ\u00f3mico como de aprendizaje de una estructura de generaci\u00f3n de ingresos.<\/span><\/p>\n

-Las <\/span>empresas<\/b> tienen una forma de apoyar el desarrollo socioecon\u00f3mico y educativo de la localidad, mediante alianzas de responsabilidad social corporativa.\u00a0<\/span><\/p>\n

–<\/span>Ciudad de El Progreso y Comunidades<\/b>, gracias al desarrollo socioecon\u00f3mico que implica, as\u00ed como el ejercicio de la solidaridad consciente de la poblaci\u00f3n hondure\u00f1a consumiendo los productos solidarios.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \t

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Contexto: \u00bfpor qu\u00e9 este proyecto?<\/strong><\/h3>\n

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Honduras es un pa\u00eds definido por la falta de oportunidades educativas y laborales<\/strong>, tanto por parte de las empresas, las cuales se escudan en contratos denigrantes y despidos baratos; como por parte de la oferta educativa que se ve minusvalorada por la necesidad de subsistencia de la poblaci\u00f3n,\u00a0 obligada a buscar fuentes de ingresos r\u00e1pidas para poder sobrevivir.<\/span><\/p>\n

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El 46% de la poblaci\u00f3n hondure\u00f1a (antes del covid-19 y la crisis de huracanes), que corresponde a la poblaci\u00f3n activa del pa\u00eds, se encuentra en desempleo<\/strong> y el 60% de los empleados lo hacen con ocupaci\u00f3n precaria<\/strong>. Adem\u00e1s, la escolarizaci\u00f3n<\/strong> es preocupante, pues el 13% de los hondure\u00f1os mayores de 15 a\u00f1os no sabe ni leer ni escribir (INE), dato que alcanza el 20,2% en zonas rurales<\/strong>.\u00a0<\/span>\u00a0La precariedad laboral es tan extrema que las \u00faltimas contrataciones<\/strong>, seg\u00fan la Mesa Territorial de Empleo de la Ciudad de El Progreso<\/strong> en la cual participamos, no superan los 58 d\u00edas, especialmente en el caso de los Call Centers.<\/span><\/p>\n

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Todo ello hace que\u00a0 la estructura social se tambalee y resulte tan complejo conseguir un contrato estable y digno,<\/strong> por la falta de formaci\u00f3n propiciada por la prisa y la necesidad de ganancias para los ciudadanos, especialmente los j\u00f3venes. Lo que com\u00fanmente les acerca a grupos peligrosos como maras o narcos, dada su vulnerabilidad.<\/span><\/p>\n

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Es por ello por lo que generalmente encontrar empleo y, sobre todo de m\u00ednima calidad, supone un esfuerzo enorme para los pocos que han podido formarse. Como la prisa y la presi\u00f3n por conseguir ingresos es muy fuerte, los estudiantes suelen lanzarse a las primeras oportunidades que encuentran por miedo a seguir sin ingresos o no a encontrar una oferta mejor. Es aqu\u00ed donde es esencial que estos estudiantes reci\u00e9n graduados est\u00e9n tutelados y tengan un seguimiento que les ayude a encontrar un trabajo<\/strong> acorde con las capacidades que ya han desarrollado y pueden aportar, o aconsejarles una continuidad formativa.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Si prefieres hacer una donaci\u00f3n puntual, no olvides enviarnos un email a hola@fundacionveron.org con NOMBRE, APELLIDOS, DNI y C\u00f3digo Postal para hacerte el certificado de donaci\u00f3n.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>

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HAZ UNA DONACI\u00d3N PUNTUAL CON TRANSFERENCIA<\/strong><\/span><\/h3>\n
ES48 0128 0012 8101 0007 0185<\/h5>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \t
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